En este blog te hablaremos sobre la técnica de creatividad de Edward De Bono
¿Cómo abordar un problema desde diferentes perspectivas? La técnica de los 6 sombreros para pensar, creado por Edward de Bono en su libro Six Thinking Hats, consiste en potenciar la creatividad y análisis en profundidad, ofreciendo a través de cada color del sombrero, una mirada enfocada en aportar constructivamente al mejoramiento de ideas y a la solución de problemas.
Si tu proyecto es encontrar un nuevo trabajo, ¿cómo podrías mejorar el proceso? Resolvamos esa duda mediante la utilización de cada sombrero
Sombrero blanco: El sombrero blanco representa el pensamiento objetivo y racional y nos permite enfocarnos en los datos duros y concretos que tenemos disponibles, así como aquellos que nos faltan para completar un proceso. Nos permite formar juicios, conclusiones y análisis objetivos. Llevado al proceso de búsqueda de trabajo, nos permite hacer un check que puede resumirse en los siguientes pasos:
• Revisar nuestro currículum: ¿está completo? ¿qué necesitas añadirle para completarlo? ¿agregaste las funciones ejercidas en el último trabajo?.
• Buscar y actualizar los portales de empleo a los cuales estamos inscritos: ¿está actualizado tu perfil? ¿Te inscribiste en otros portales?
• Estudiar otras opciones de empleo: ¿en qué áreas quieres perfeccionarte para emprender mediante asesorías?
Sombrero azul: Este punto de vista se enfoca en la gestión y control del proyecto. Es el sombrero que se preocupa de la planificación y ejecución de cada actividad. Al tener una dirección establecida con metas concretas de corto y largo plazo, permite optimizar tus tiempos y recursos, ayudando a mejorar tu productividad diaria. Ahora, piensa en tu proyecto personal. Establece tus tiempos disponibles, determinando en una agenda personal cuánto tiempo vas a invertir en cada acción. Por ejemplo:
• Revisar las ofertas de los portales dos veces al día (una vez en la mañana y otra en la tarde).
• Dedicar una hora contactando a un Coaching Laboral, o enviando tu cv a cercanos.
• Dedicar dos horas a un curso de capacitación online para fortalecer tus competencias técnicas.
Sombrero blanco: El sombrero blanco representa el pensamiento objetivo y racional y nos permite enfocarnos en los datos duros y concretos que tenemos disponibles, así como aquellos que nos faltan para completar un proceso. Nos permite formar juicios, conclusiones y análisis objetivos. Llevado al proceso de búsqueda de trabajo, nos permite hacer un check que puede resumirse en los siguientes pasos:
• Revisar nuestro currículum: ¿está completo? ¿qué necesitas añadirle para completarlo? ¿agregaste las funciones ejercidas en el último trabajo?.
• Buscar y actualizar los portales de empleo a los cuales estamos inscritos: ¿está actualizado tu perfil? ¿Te inscribiste en otros portales?
• Estudiar otras opciones de empleo: ¿en qué áreas quieres perfeccionarte para emprender mediante asesorías?
Sombrero negro: Mediante una mirada lógica y crítica, este punto de vista está enfocado en detectar qué podría llevar nuestro proyecto al fracaso, como debilidades propias, obstáculos externos, falta de experiencia laboral, entre otros factores. Puedes hacer un listado con tres potenciales riesgos o problemas que podrías enfrentar en tu búsqueda de trabajo. Esto te permitirá reconocer estos problemas para enfrentarlos y tener una mayor claridad. Este sombrero es bastante útil porque nos ayuda a detectar debilidades, sin embargo, es recomendable no abusar de su uso. Si nos enfocamos demasiado en nuestros defectos, podría disminuir la motivación y desempeño durante el proceso de búsqueda, lo que, al final del día, sólo nos termina perjudicando.
Sombrero amarillo: Optimismo y energía positiva destacan este punto de vista, enfocado en detectar nuestras fortalezas y oportunidades desde una mirada realista, enfocada en logros factibles y alcanzables. En un proceso de búsqueda, piensa en tus virtudes, los conocimientos técnicos y habilidades con los que cuentas, así como en tus logros y distinciones obtenidas mediante esfuerzo personal. En otras palabras, en los beneficios que puedes ofrecer en un puesto de trabajo. Recuérdalos y utilízalos como motor de confianza personal. Haz un listado de ellos y, según el proceso al que postules, escoge los más relevantes o todos, si es pertinente.
Sombrero verde: Este sombrero es el motor creativo. Es atrevido, se aleja de la conformidad del terreno conocido para explorar nuevas alternativas y generar ideas innovadoras. Siempre atento a las nuevas oportunidades y sugerencias, esta mirada se enfoca en la acción, elaborando mejoras como también solucionar problemas detectados previamente. Piensa en toda la información que recopilaste, ¿en qué aspectos puedes mejorar? Por ejemplo:
• ¿Careces de experiencia laboral? Redacta tu currículum con un diseño moderno que permita enfatizar tus conocimientos técnicos
• ¿No te responden los correos? Pregunta a tus contactos si en sus empresas buscan nuevos trabajadores.
• ¿No sabes cómo mejorar? Entonces solicita ayuda, asiste a cursos de capacitación o contrata los servicios de un especialista que te permita fortalecer tus debilidades.
La metodología de los 6 sombreros permite enfocar tus procesos de pensamiento, sin distracciones, generando mejores resultados tanto en tu búsqueda de trabajo como en proyectos personales, y facilitando la toma de decisiones. ¿Quieres conocer más? Revisa el siguiente video en https://youtu.be/Mq7mYdrUOqs